Modelo pronto
Modelo de currículo para analista de recursos humanos
O que escrever em cada experiência, as competências que fazem diferença nessa área e um exemplo pronto para usar de guia.
- atividades do cargo
- 12
- competências
- 12
atividades do cargo
competências
Modelo Minimalista
O currículo de analista de recursos humanos pronto
Este é um dos quatro modelos que você recebe no fim da conversa. O seu conteúdo entra no lugar deste.
O que escrever na experiência de analista de recursos humanos
Estas são as atividades mais comuns do cargo. Use as que você fazia de verdade — e só essas, porque numa entrevista perguntam sobre cada linha.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Divulgar vagas e triar currículos
- Fazer entrevistas e aplicar testes
- Conduzir a integração de novos funcionários
- Acompanhar a avaliação de desempenho
- Organizar treinamentos e capacitações
- Acompanhar indicadores de turnover e absenteísmo
- Apoiar as lideranças em questões de pessoas
- Conduzir pesquisas de clima
- Acompanhar admissões e desligamentos
- Atualizar cargos, salários e políticas internas
- Elaborar relatórios de RH
Competências de analista de recursos humanos para pôr no currículo
Escolha as que você domina. Vale mais listar seis verdadeiras do que vinte de enfeite.
- Recrutamento e seleção
- Entrevista por competências
- Treinamento e desenvolvimento
- Avaliação de desempenho
- Indicadores de RH
- Integração de funcionários
- Pesquisa de clima
- Cargos e salários
- Legislação trabalhista
- Departamento pessoal
- Relacionamento com lideranças
- Excel
Três erros que tiram o currículo de analista de recursos humanos da pilha
São os três que mais aparecem, e os três mais fáceis de corrigir.
- 1
Descrição que repete o cabeçalho
Se em cima já está escrito o cargo, a empresa e o período, a descrição não precisa dizer de novo. Comece pelo que você fazia.
- 2
Tempo verbal errado
Emprego que acabou fala no passado: atendia, fechava, organizava. Só o emprego atual fala no presente.
- 3
Lista de palavras soltas
"Atendimento. Vendas. Caixa." não conta nada. Uma frase inteira mostra o tamanho do que você fazia.
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Uma conversa guiada: você marca o que fazia numa lista pronta e escolhe como quer que fique escrito. Sem formulário longo.
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